แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 5 ประเด็น คือ (1) ข้อมูลพื้นฐานได้แก่ ข้อมูลพื้นฐาน ข่าวประชาสัมพันธ์ และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล (2) การบริหารงาน ได้แก่ แผนดำเนินงาน การปฏิบัติงาน และการให้บริการ (3) การบริหารเงินงบประมาณ ได้แก่ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี และการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (4) การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล(5) การส่งเสริมความโปร่งใสในหน่วยงาน ได้แก่ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงความโปร่งใสในการบริหารงานและการดำเนินงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน ข้อมูลพื้นฐาน> O1 โครงสร้างหน่วยงาน> O2 ข้อมูลผู้บริหาร> O3 อำนาจหน้าที่> O4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน> O5 ข้อมูลการติดต่อ> O6 กฏหมายที่เกี่ยวข้องงานประชาสัมพันธ์> O7 ข่าวประชาสัมพันธ์การปฏิพันธ์ข้อมูล> O8 Q&A> O9 SOCIAL NETWORK ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน การดำเนินงาน> 010 นโยบายคุ้มครองข้อมูล> O11 แผนการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี> O12 รายงานกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน> O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปีการปฏิบัติงาน > O14คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานการให้บริการ> O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ> O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ> O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ> 018 E-Service ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ> O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ> O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาวัสดุรายเดือน> O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน> O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล> O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล> O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารบุคคล> O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล> O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลลประจำปี ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ> O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ> O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ> O29 ข้อมูลเชิงสถิติตเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ> O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยการดำเนินการต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 2 ประเด็น คือ (1) การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต ได้แก่ เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารการประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต และ (2) มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต ได้แก่ มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงการให้ความสำคัญต่อผลการประเมินเพื่อนำไปสู่การจัดทำมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสภายในหน่วยงาน และมีการกำกับติดตาม การนำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต นโยบาย NO Gift Policy> O31 ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่> O32 การสร้างวัฒนธรรม NO GIFT POLICY> O33 รายงานผลการติดตามนโยบาย NO GIFT POLICYการประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต> O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี> O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบแผนป้องกันการทุจริต> O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต> O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน> O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาจรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม> O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ> O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม> O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน > O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน > O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน FacebookFacebookXXLINELine